Axes de coaching individuel
Adopter la bonne posture
Définir la stratégie
Et vous, que voulez-vous améliorer ?
Pour rendre votre organisation performante
Vos équipes ont les compétences techniques métier,
leurs résultats et leurs perspectives reposent
essentiellement sur le facteur humain,
développez leurs aptitudes !
se Responsabiliser
Ecouter
s’ Accepter
Se Libérer
Inventer
être Talentueux
s’Engager
Vivacité
Vous gagnez en temps et en énergie, une solution pour faciliter votre vie de dirigeant,
vous ne revivez plus inlassablement les mêmes questionnements mais vous y répondez
Impact
Vous influencez la destinée de votre entreprise et donnez envie à vos équipes
Solution
Vous trouvez des solutions sous un autre angle de perception, vous prenez de la hauteur,
vous travaillez sur des objectifs concrets
Interaction
Vous sortez de la solitude du dirigeant, vous êtes accompagné sans jugement
Objectif
Vous clarifiez vos objectifs, vous identifiez les freins à votre réussite,
vous posez les actions et les apprentissages nécessaires
Nouveauté
Vous amenez le changement dans votre organisation en vous changeant vous-même